Training • coaching • team- en organisatieontwikkeling
Voor wie durft te gaan voor vergaande impact van binnenuit
Bij Buro Delta draait het om duurzame groei. Geen tijdelijke oplossingen. Ik, Perry, ondersteun mensen, teams en organisaties die willen bouwen aan een stevig fundament. Door persoonlijke én professionele ontwikkeling vanuit je natuurlijke kracht.
Als leider, ondernemer of professional voel je dat het tijd is voor duurzame verandering. Want stel je eens voor…
- Dat de visie en strategie niet in de la belanden, maar echt gaan leven en richting geven aan de hele organisatie.
- De resultaten en impact van de organisatie voelbaar zijn, omdat leiderschap stevig en authentiek staat.
- Medewerkers met plezier, betrokkenheid en bezieling bijdragen aan de organisatie.
- Mensen werken vanuit zelfkennis, innerlijke kracht en de moed om keuzes te maken die passen bij de koers van de organisatie.
- Er een stevige basis staat waarin bovenstroom en onderstroom verbonden zijn – en samen voor duurzame groei zorgen.
Zoals een boom zijn kracht haalt uit zijn wortels, zo wordt ook een organisatie gedragen door wat onder de oppervlakte leeft.
Een groot deel van dit ‘veld’ – de onderstroom – is vaak onzichtbaar, maar bepaalt wel hoe een organisatie werkelijk functioneert. Als leider kun je pas echt sturen wanneer je oog hebt voor zowel de bovenstroom (structuren, processen, strategie) als de onderstroom (cultuur, dynamiek, overtuigingen). Zonder balans ontstaat ruis en weerstand. Met oog voor het geheel bouw je een fundament dat écht houdt. Daarom hangt Buro Delta organisatieontwikkeling en begeleiding op aan één centraal thema: de basis op orde.
Training • coaching • team- en organisatieontwikkeling
Voor wie durft te gaan voor vergaande impact van binnenuit
Bij Buro Delta draait het om duurzame groei. Geen tijdelijke oplossingen. Ik, Perry, ondersteun mensen, teams en organisaties die willen bouwen aan een stevig fundament. Door persoonlijke én professionele ontwikkeling vanuit je natuurlijke kracht.
Als leider, ondernemer of professional voel je dat het tijd is voor duurzame verandering. Want stel je eens voor…
Je leidt een team dat enthousiast met je meebeweegt.
Een organisatie waarin samenwerking helder en soepel verloopt.
Waar processen vanzelf stromen.
Waar strategie écht tot leven komt,
en besluiten krachtig en helder worden genomen.
De sfeer is levendig en verbonden.
Jullie maken de impact en omzet waar je van droomde.
Omdat jÃj in je kracht staat als leider.
En je medewerkers met plezier naar hun werk gaan.
Omdat jullie werken vanuit zelfkennis, gevoel en natuurlijke kracht.
Op een stevige basis die klopt.
Onderstroom en bovenstroom in balans.
Je voelt dat er iets groters mogelijk is.
En ergens weet je: het gaat om meer dan structuur, omzetdoelen of KPI’s. Je beseft dat je dieper te kijken hebt. Naar wat er écht speelt, ook onder de oppervlakte. De boven- én de onderstroom.
Zoals een boom zijn kracht haalt uit zijn wortels, zo wordt ook een organisatie gedragen door wat onder de oppervlakte leeft.
Een groot deel van dit ‘veld’ – de onderstroom – is vaak onzichtbaar, maar bepaalt wel hoe een organisatie werkelijk functioneert. Als leider kun je pas echt sturen wanneer je oog hebt voor zowel de bovenstroom (structuren, processen, strategie) als de onderstroom (cultuur, dynamiek, overtuigingen). Zonder balans ontstaat ruis en weerstand. Met oog voor het geheel bouw je een fundament dat écht houdt. Daarom hangt Buro Delta organisatieontwikkeling en begeleiding op aan één centraal thema: de basis op orde.
Bij Buro Delta zorgen we dat het weer klopt vanuit de kern
Van missie en structuur tot proces en gedrag. Van talentontwikkeling tot leiderschapsontwikkeling. Van persoonlijke ontwikkeling tot consultancy trajecten. Ik breng helderheid aan de basis, zodat medewerkers, teams en organisaties weer in beweging komen. Niet tijdelijk, maar vanuit een stevig en duurzaam fundament.
De basis op orde betekent: helderheid in richting, rollen, verwachtingen en gedrag. Als je dat niet op de rit hebt, blijf je symptoombestrijding doen. Als het systeem eenmaal klopt, ontstaat ruimte voor groei, eigenaarschap en duurzame prestaties.
Dat begint bij de mensen.
Die maken het verschil. Als leiders en professionals in hun kracht staan en teams goed samenwerken, ontstaat er ruimte. Voor plezier. Voor verbinding. Voor resultaten die ertoe doen. Dat vraagt eigen regie van professionals. En leiderschap vanuit gevoel en zelfkennis.
Meer passie, minder gedoe.
Bij Buro Delta zorgen we dat het weer klopt vanuit de kern
Van missie en structuur tot proces en gedrag. Van talentontwikkeling tot leiderschapsontwikkeling. Van persoonlijke ontwikkeling tot consultancy trajecten. Ik breng helderheid aan de basis, zodat medewerkers, teams en organisaties weer in beweging komen. Niet tijdelijk, maar vanuit een stevig en duurzaam fundament.
De basis op orde betekent: helderheid in richting, rollen, verwachtingen en gedrag. Als je dat niet op de rit hebt, blijf je symptoombestrijding doen. Als het systeem eenmaal klopt, ontstaat ruimte voor groei, eigenaarschap en duurzame prestaties.
Dat begint bij de mensen.
Die maken het verschil. Als leiders en professionals in hun kracht staan en teams goed samenwerken, ontstaat er ruimte. Voor plezier. Voor verbinding. Voor resultaten die ertoe doen. Dat vraagt eigen regie van professionals. En leiderschap vanuit gevoel en zelfkennis.
Meer passie, minder gedoe.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling op drie niveaus
Diepgaande ontwikkeling vraagt om maatwerkbegeleiding die raakt. Buro Delta werkt op drie niveaus.Â
Verhalen en inzichten die verbinden, verduidelijken en in beweging zetten.
Weet jij eigenlijk wat je naam betekent?
Bij mij was het verrassend treffend wat ik las. En… klopt die betekenis met wie je bent? Of merk je dat er nog iets te ontdekken valt? Of nooit in verdiept wellicht. Gisteren kwam het in een gesprek met een collega weer naar voren. Ik had ooit mijn naam opgezocht en dacht toen al: ja, [...]
Wat zou er veranderen als jij en je collega’s elkaars gedrag- en communicatievoorkeuren beter zouden begrijpen?
DISC is een krachtig en toegankelijk instrument om inzicht te krijgen in je eigen gedrags- en communicatiestijl én die van anderen. Met een persoonlijk Disc rapport (28 pag.) en de bijhorende uitleg over de theorie, krijg je: Inzicht in je eigen gedrags- en communicatievoorkeur en dat van anderen. Je herkent kwaliteiten die bij jouw voorkeursstijl [...]
Keuzes, offers en kou; de sleutel tot iets groters!
De foto's👇 zijn van 32 jaar geleden tijdens de wintertraining van het Korps Mariniers in Noorwegen tijdens mijn diensttijd. Net onder de poolcirkel. We schrijven februari ’93. Ik werd eraan herinnerd toen ik afgelopen periode een paar keer de Noordzee indook, omdat ik het heerlijk vind om uit de comfortzone te zijn in dat koude [...]
Waardering van klanten
De afgelopen periode werd ik verrast door mooie berichten van klanten op Linkedin..Zelf ben ik super integer met zichtbaarheid van klanten. Deze klanten besloten om hun blijdschap en dankbaarheid voor de bereikte resultaten te delen omdat ze anderen dit ook gunnen. weet ook dat klanten niet alleen komen vanuit lastige situaties. Sommige klanten zitten goed [...]
“Het gaat om verbinden. Met jezelf. En met de ander. Vanuit de kern”Â
Verhalen en inzichten die verbinden, verduidelijken en in beweging zetten.
Weet jij eigenlijk wat je naam betekent?
Bij mij was het verrassend treffend wat ik las. En… klopt die betekenis met wie je bent? Of merk je dat er nog iets te ontdekken valt? Of nooit in verdiept wellicht. Gisteren kwam het in een gesprek met een collega weer naar voren. Ik had ooit mijn naam opgezocht en dacht toen al: ja, [...]
Wat zou er veranderen als jij en je collega’s elkaars gedrag- en communicatievoorkeuren beter zouden begrijpen?
DISC is een krachtig en toegankelijk instrument om inzicht te krijgen in je eigen gedrags- en communicatiestijl én die van anderen. Met een persoonlijk Disc rapport (28 pag.) en de bijhorende uitleg over de theorie, krijg je: Inzicht in je eigen gedrags- en communicatievoorkeur en dat van anderen. Je herkent kwaliteiten die bij jouw voorkeursstijl [...]
Keuzes, offers en kou; de sleutel tot iets groters!
De foto's👇 zijn van 32 jaar geleden tijdens de wintertraining van het Korps Mariniers in Noorwegen tijdens mijn diensttijd. Net onder de poolcirkel. We schrijven februari ’93. Ik werd eraan herinnerd toen ik afgelopen periode een paar keer de Noordzee indook, omdat ik het heerlijk vind om uit de comfortzone te zijn in dat koude [...]
“Het gaat om verbinden. Met jezelf. En met de ander. Vanuit de kern”Â
Werken met Buro Delta voelt alsof we collega’s zijn.
Ik stap Ãn de organisatie, in het team, in het gesprek. Ik werk nuchter en betrokken. Met beide benen op de grond prik ik scherp door de ruis heen en pak ik de kern eruit. Ik confronteer waar het nodig is. Altijd met respect. Geen pleisters plakken, maar werken aan de kern. Dáár zit de echte impact. Krachtig en duurzaam. Ik ben er waar het schuurt. Dat kan soms ongemakkelijk aanvoelen. Maar door er doorheen te bewegen ontstaat lichtheid en ruimte.
Samenwerking met impact
Buro Delta beschikt over een sterk netwerk van professionals in organisatie- en teamontwikkeling. Stuk voor stuk mensen met een scherp gevoel voor de essentie. Mensen die weinig woorden nodig hebben en volledig op elkaar ingespeeld zijn. Waar nodig betrek ik deze partners bij een opdracht, zodat we tegelijkertijd meerdere aspecten kunnen aanpakken, elkaar aanvullen en sneller resultaat en impact realiseren.
Durf jij het aan om écht te kijken?
De begeleiding van Buro Delta brengt diepgaande ontwikkeling op gang. Praktisch, mensgericht en met impact. Klaar om terug te gaan naar de kern en waar te maken waar je werkelijk naartoe wilt?
Samen maken we de weg vrij voor vergaande impact, vanuit gevoel en plezier.
De naam ‘Buro Delta’
Een delta is een plek waar stromingen samenkomen. Waar vruchtbare grond ontstaat voor ontwikkeling en groei. Een plek waar mensen graag komen en waar ruimte is om te bouwen aan de toekomst. Dat is precies wat Buro Delta brengt: ruimte voor echte beweging.
Wanneer het stroomt, voelen mensen hun plek in het grotere geheel. Alles raakt afgestemd op het doel van de organisatie. We benutten ieders unieke kracht. En soms zijn daar stevige keuzes voor nodig. Altijd in dienst van het grotere geheel.
En ‘buro’? Dat schrijf je gewoon met een o. Eenvoudig en nuchter zoals ik ben. Niet moeilijker maken dan nodig is. Geen dikke rapporten, maar praktische interventies met blijvend effect.
Werken met Buro Delta voelt alsof we collega’s zijn.
Ik stap Ãn de organisatie, in het team, in het gesprek. Ik werk nuchter en betrokken. Met beide benen op de grond prik ik scherp door de ruis heen en pak ik de kern eruit. Ik confronteer waar het nodig is. Altijd met respect. Geen pleisters plakken, maar werken aan de kern. Dáár zit de echte impact. Krachtig en duurzaam. Ik ben er waar het schuurt. Dat kan soms ongemakkelijk aanvoelen. Maar door er doorheen te bewegen ontstaat lichtheid en ruimte.
Samenwerking met impact.
Buro Delta beschikt over een sterk netwerk van professionals in organisatie- en teamontwikkeling. Stuk voor stuk mensen met een scherp gevoel voor de essentie. Mensen die weinig woorden nodig hebben en volledig op elkaar ingespeeld zijn. Waar nodig betrek ik deze partners bij een opdracht, zodat we tegelijkertijd meerdere aspecten kunnen aanpakken, elkaar aanvullen en sneller resultaat en impact realiseren.
Durf jij het aan om écht te kijken?
De begeleiding van Buro Delta brengt diepgaande ontwikkeling op gang. Praktisch, mensgericht en met impact. Klaar om terug te gaan naar de kern en waar te maken waar je werkelijk naartoe wilt?
Samen maken we de weg vrij voor vergaande impact, vanuit gevoel en plezier.
De naam ‘Buro Delta’
Een delta is een plek waar stromingen samenkomen. Waar vruchtbare grond ontstaat voor ontwikkeling en groei. Een plek waar mensen graag komen en waar ruimte is om te bouwen aan de toekomst. Dat is precies wat Buro Delta brengt: ruimte voor echte beweging.
Wanneer het stroomt, voelen mensen hun plek in het grotere geheel. Alles raakt afgestemd op het doel van de organisatie. We benutten ieders unieke kracht. En soms zijn daar stevige keuzes voor nodig. Altijd in dienst van het grotere geheel.
En ‘buro’? Dat schrijf je gewoon met een o. Eenvoudig en nuchter zoals ik ben. Niet moeilijker maken dan nodig is. Geen dikke rapporten, maar praktische interventies met blijvend effect.
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Ontvang inzichten over leiderschap & teams.
Ik ben dankbaar voor de samenwerking met de volgende bedrijven
